Presentación:

Este Máster es la recopilación de toda la información que he podido recibir, sentir, vivir experimentar a lo largo de 40 años que ha durado toda mi carrera, no solo lo que he ido aprendiendo a través de la multitud de líderes que he tenido de todo tipo, sino también a través de todas las experiencias que he tenido en las múltiples empresas en las que he trabajado tanto formando parte de ellas como directivo, o como consultor externo.

Hablamos de casi más de 400 empresas. Empresas que tenían diferentes objetivos, que pertenecían a diferentes sectores, con diferentes niveles económicos, dedicadas a diferentes productos y servicios.

En este máster he realizado una recopilación de todas las herramientas y experiencias que he podido acumular durante todos estos años de vida empresarial.

He querido crear el máster en liderazgo más completo dentro del mercado español, ya que no hay ningún otro en estos momentos, que pueda aglutinar tantas técnicas, herramientas, habilidades y prácticas, probadas todas ellas personalmente, conjugadas con la amplia formación que he ido recibiendo a lo largo de mis 40 años que llevo en el mundo empresarial como directivo de varios niveles, como gerente y empresario.

En este Máster he querido volcar todos mis conocimientos pretendiendo que los líderes que hagan esta formación salgan muy completos y muy satisfechos, que se sientan muy empoderados y sean capaces de liderar, ya no solo su vida personal, sino también todo lo que le pueda acontecer a lo largo de su carrera profesional.

A mí no me interesa sólo dotar de habilidades para un momento puntual, sino que puedan desarrollarlas a lo largo de toda su vida y que además les permita seguir investigando y seguir creciendo. Por eso he dotado al Máster de tanto material.

Creo que lo ideal es que estos líderes puedan ejercer su trabajo con dignidad, con honradez, con honestidad y con mucha felicidad. Que lo disfruten muchísimo, ya que es la clave para hacer un gran trabajo.

Dirigido a:

Está dirigido a personas que deseen desarrollar sus habilidades de líder, que necesiten  gestionar equipos, gestionar recursos, gestionar su futuro, su carrera, sin estrés, centrándose en cada situación y analizando cada conflicto como si de un reto se tratara para seguir creciendo, más centrado en un concepto de excelencia personal que en resultados y trabajo, que tenga una implicación completa con todos sus equipos para formar una familia de trabajo con ellos, una familia profesional que pueda hacer cosas extraordinarias, ya que la única manera de hacer cosas extraordinarias es disfrutar con lo que haces. 

Este máster va dirigido a personas que quieran disfrutar en todo momento con lo que estén haciendo y lo que puedan conseguir con su equipo, celebrándolo y asumiendo nuevos retos que tengan que ver con el propio desarrollo de todo el equipo.

PROGRAMA (contenidos):

MÓDULO 1  (6 horas)
Tomar conciencia de la situación actual (punto de partida).

El sistema operativo humano.
Inteligencia Emocional situacional.

Prejuicios y Creencias.

Distintas personalidades.

MÓDULO 2  (12 horas)
Neuro comunicación y Comunicación interpersonal.

Técnicas y canales de eficiencia comunicativa.
Dinámica de apertura de mente y eliminación de creencias.

MÓDULO 3  (6 horas)
Trabajo en Equipo.

Focalizarnos en los objetivos del equipo y saber trabajar en equipo y enseñar a ser parte de un equipo.

MÓDULO 4  (12 horas)
Tipos de liderazgo, casos prácticos y diferentes enfoques hacia los equipos.

Concepto del líder y el concepto líder coach para el desarrollo humano, y cómo conjugarlos para llevar a los equipos a su propia evolución.

El lenguaje motivador y potenciador de las personas.
Dinámica de Liderazgo 1
Dinámica de Liderazgo 2
Dinámica de Liderazgo 3

MÓDULO 5  (3 horas)
Gestión de Conflictos.

Pensamiento empático situacional práctico, para sacar a los equipos todo su potencial,
pulir emociones no controladas y canalizar sus conflictos en oportunidades.

Gestión y análisis de los conflictos.

La negociación asertiva integrada versus el enfrentamiento.
Dinámica situacional.
Gestión de quejas, como se gestionan, clasifican y resuelven y como nos repercuten.
Dinámica de quejas.

MÓDULO 6  (3 horas)
Negociación, tipos y su gestión.
Dinámica de Negociación

MÓDULO 7  (6 horas)
Gestión del tiempo y los recursos disponibles.

Lo urgente y lo importante.

La agenda, la multitarea y la disciplina diaria en los objetivos.
Dinámica Final.

MÓDULO 8  (12 horas)
Gestión del estrés.

Mindfulness con Programación Neuro Lingüística, sus técnicas y resoluciones ante la
gestión emocional del estrés con recursos resolutivos. 

Estabilidad emocional y social.

Busqueda y gestión de nuestro Ikigai.

Cuidado personal y de la familia.

MODULO 9  (4 horas)

Roll Play específico y dinámico.